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培训与发展

公司根据企业的发展需要,每年有针对性制定专业学习培训班,帮助员工提升专业技能与管理能力。公司鼓励员工根据个人职业生涯规划参加培训,如:员工入公司培训、员工岗位培训、员工现场培训、外送清华参加工商管理(MBA)培训、中高层领导管理技能培训等等。